Desarrollo directivo y liderazgo
¿Cómo prepararte para ser el líder del mañana?
El liderazgo actual está descubriendo un nuevo tiempo, una nueva realidad socio-empresarial, donde los directivos tienen la sensación que nos han cambiado el tablero de juego.
La transformación siendo de carácter radical, exige un cuestionamiento amplio, y en algunos casos profundo, sobre los elementos a incorporar y adaptar en el rol de líderes. Poco importa, además, la talla de la organización, ya que todas y cada una de las organizaciones, y sus líderes están expuestos, en mayor o menor medida, a estas nuevas exigencias.
El programa de Desarrollo Directivo y Liderazgo se articula en base al modelo 3×7 
, articulado sobre tres palancas de crecimiento:
✔︎ Los pilares de liderazgo.
✔︎ Las competencias directivas clave.
✔︎ Los hábitos actitudinales diferenciales.
Cada uno de estos tres elementos, presenta siete dimensiones directivas de impacto.
Nuestro modelo 3×7 representa un marco de referencia que permite al directivo poder explorar su perfil de liderazgo actual, identificar eventuales necesidades u objetivos, e iniciar procesos de desarrollo.
El programa tiene como objetivos:
Potenciar quién eres.
Alinear tus talentos, capacidades, con tus desafíos, intereses y necesidades para ayudarte a construir tu “marca personal”.
Dar forma a tu cambio.
Conectar tu propósito vital, con tu proyecto profesional, y aumentar tu impacto de manera radical.
Crear tu plan de desarrollo personal.
Definir tu proceso de crecimiento de manera consciente, saludable, y motivadora para alcanzar tus objetivos.
El programa tiene como objetivos:
Potenciar quién eres.
Alinear tus talentos, capacidades, con tus desafíos, intereses y necesidades para ayudarte a construir tu “marca personal”.
Dar forma a tu cambio.
Conectar tu propósito vital, con tu proyecto profesional, y aumentar tu impacto de manera radical.
Crear tu plan de desarrollo personal.
Definir tu proceso de crecimiento de manera consciente, saludable, y motivadora para alcanzar tus objetivos.
Potenciar quién eres.
Alinear tus talentos, capacidades, con tus desafíos, intereses y necesidades para ayudarte a construir tu “marca personal”.
Dar forma a tu cambio.
Conectar tu propósito vital, con tu proyecto profesional, y aumentar tu impacto de manera radical.
Crear tu plan de desarrollo personal.
Definir tu proceso de crecimiento de manera consciente, saludable, y motivadora para alcanzar tus objetivos.
“Sigue desafiándote a pensar mejor, hacerlo mejor y a ser mejor”.
Se trata de un viaje transversal para descubrir, explorar y activar tu proyecto de liderazgo personal y profesional, a través de 4 fases diferenciadas:
01.
Descubrimiento
¿Cuál es mi realidad? De la realidad al compromiso.
03.
Acción
¿Cómo lidero? Del plan a tu liderazgo.
02.
Exploración
¿Qué quiero? De la realidad a tu plan.
04.
Impacto
¿Cuál es mi contribución? Del liderazgo al cambio.
