Qué hacemos
Programas para crecer profesionalmente
Horizons, vuestro agente de confianza, os acompañara a lo largo de vuestra carrera profesional, desde sus inicios, pasando por los diferentes, situaciones y etapas de la misma, hasta la definición de cómo querer concluirla.
Queremos estar a tu lado, a tu disposición para poder acompañarte durante las diversas situaciones y procesos numerosos profesionales afrontan, antes o después, en su carrera.
En Horizons utilizamos metodologías acreditadas. Además, gracias a nuestra formación especializada y apoyados por nuestra experiencia profesional directiva, impulsamos la transformación desde el inicio de cada programa.
Nuestro compromiso deontológico busca lograr una alta calidad de conexión y colaboración. El enfoque práctico se prioriza en cada uno de nuestros programas, buscando que cada acción tenga su aplicación situacional en la “vida real“.
Gestión de carrera
"La única forma de hacer un gran trabajo es amando lo que haces".
Desde Horizons abordamos tres momentos clave en vuestra carrera profesional. Lograr afrontar estas situaciones con éxito pueden ayudaros a tener una carrera profesional, plenamente satisfactoria.
Desarrollamos tres programas
- Programa: Lanza tu carrera, dirigido a jóvenes profesionales, que deseen trabajar de manera estructurada el direccionamiento de su carrera profesional.
- Programa: Transición de carrera, dirigido a aquellos profesionales con años de experiencia, que deseen o requieran de un cambio de orientación de su carrera.
- Programa: Integración exitosa, dirigido a aquellos líderes, directivos y profesionales que se embarcan en nuevo proyecto empresarial, y que desean asegurarse de tener éxito en su integración.
Desarrollo directivo y liderazgo
"Solo cuando sales de tu zona de confort, comienzas a cambiar, crecer y transformarte".
Explorando y anticipando los retos organizacionales futuros, aspiramos a un liderazgo transformador, compartido, bien conectado, más eficaz, responsable, y creador de valor. Nunca esta tarea ha sido más urgente o más exigente.
Este es un programa 360°, donde el directivo explorará su situación, margen de progreso y evolución en las diferentes áreas de especial relevancia que definen el alto desempeño directivo.
Gestión del cambio y transformación organizacional
"Si te emociona pensarlo, imagina hacerlo".
El mundo evoluciona a gran velocidad y de manera interconectada. Se trata de un cambio de una complejidad jamás conocida, el cual tiene un impacto multidimensional.
En éste contexto, la adaptación y gestión del cambio se ha convertido en una habilidad organizacional fundamental para dar respuesta a los desafíos dinámicos presentes y futuros.
Las organizaciones, aun siendo conscientes de la necesidad de hacer cambios y ajustes, más o menos profundos, frecuentemente fracasan en el intento.
No resulta suficiente conocer qué se debe cambiar, y a dónde se quiere llegar. Colaborar con Horizons os facilitara la cuestion clave: cómo hacerlo.
Dirección de equipos de alto rendimiento
"Si caminas sólo, llegaras más rápido; si caminas acompañado, llegaras más lejos".
El liderazgo organizacional del futuro va más allá de lo individual. Los roles del liderazgo son colectivos, se delegan y distribuyen cada vez más a las personas.
Los equipos de alto rendimiento están formados por un grupo de personas movilizadas entorno a un propósito inspirador y a unos valores compartidos, donde la confianza es el pilar clave. Son equipos donde:
- Se acepta el compromiso de liderar la transformación, y generar valor a través de iniciativas creativas.
- La información y la comunicación es tratada de manera transparente y efectiva.
- La consecución de los logros y resultados, se percibe, y se reconoce como un éxito colectivo.
Crear una cultura de equipos de alto rendimiento, contribuirá en el éxito de la organización, y en el bienestar de las personas.
