Une transition concerne toujours un monde qui a changé. Certaines personnes ont du mal à expliquer ce qu’elles veulent faire ensuite et pourquoi un changement a du sens. Beaucoup d’entre elles ont oublié de raconter des histoires, nous nous sommes repliés sur les « faits », en indiquant ce qu’elles avaient fait auparavant et ce qu’elle cherchaient à faire ensuite.

Malheureusement, la plupart d’entre nous n’utilisent pas le pouvoir de la narration dans la poursuite de leurs objectifs professionnels.  Lorsque vous êtes au milieu d’un changement de carrière important, raconter des histoires sur votre vie professionnelle peut inciter les autres à croire en votre caractère et en votre capacité à faire un saut et à retomber sur vos pieds.Cela peut également vous aider à croire en vous-même.

Les récits de transition sont particulièrement difficiles. Ne sachant pas comment concilier les discontinuités inhérentes à notre vie professionnelle, nous nous contentons souvent de relater les faits. Nous nous présentons comme sûrs, ennuyeux et banals, sans particularité.

Toute histoire de transition a un attrait dramatique inhérent. Le protagoniste, c’est vous, et ce qui est en jeu, c’est votre carrière. La discontinuité et la tension font partie de l’expérience. Si ces aspects sont absents de votre histoire de carrière, le récit tombera à plat.

L’importance des tournants. Nous en avons besoin pour nous convaincre que notre histoire a un sens, et les auditeurs les apprécient parce qu’ils font prendre à l’histoire de nouvelles directions passionnantes. L’étape suivante consiste à se demander « quelle est la prochaine étape ?

Pour démontrer votre stabilité et gagner la confiance de vos auditeurs, mettez l’accent sur la continuité et la causalité, montrez que votre passé est lié au présent, et laissez entendre qu’un avenir solide est en vue.

Si vous parvenez à faire en sorte que votre histoire de transition soit cohérente, vous aurez réussi à convaincre l’auditeur – et à vous rassurer vous-même – que le changement a du sens pour vous et qu’il est susceptible de vous apporter le succès.

Créer et raconter une histoire qui rassure nous aide également à croire en nous-mêmes. La plupart d’entre nous vivent la transition vers une nouvelle vie professionnelle comme une période de confusion, de perte, d’insécurité et d’incertitude. Sans une histoire convaincante qui donne un sens, une unité et un objectif à notre vie, nous nous sentons perdus et sans gouvernail.

Avoir une histoire convaincante nous rassure sur le fait que nos projets ont un sens. Les histoires nous définissent.

« En chacun de nous se trouve un conteur né, qui attend d’être libéré. »

— Robin Moore, auteur